职场内斗不回避，既然斗，就要这样斗

职场如棋步步新，要在职场中，保持主动的态势，老是出于防守是不行的，这是要靠斗争，尤其是内斗斗币。

首席人事官：职场内斗不回避斗币，既然斗，就要这样斗

【1】与上司斗

与上司内斗目的不是找死，而是要争取干事创业的良好态势斗币。在与上司的斗争中，若想取得有利态势，首要的前提就是，要在人格上面子上极其尊重维护上司，并且斗争点儿的选取特别重要，不要轻易的去挑战上司制定的业务规则和纪律要求，因为你作为下属你还没有这样的实力，但也有你斗争的优势，你更了解业务的一线，所以你要在总结业务一线工作和分析问题的透彻性上与他斗，并且你越是斗争的彻底，上司越是认同和支持你。

【2】与同级斗

职场中的人与同级之间具有天然的斗争性，特别是有的公司有的老板，为了防止员工专权、擅权，岗位职责专门设计的就是相互牵的机制斗币。在这种情况下，你同级相互内斗的宿命不可改变。所以你的要点就在斗争中取得团结的策略，这个时候与相互牵制的岗位和部门之间就要会开诚布公，相互交换意见，研究如何你我斗争的步调一致，努力达到内斗的和谐，研究如何都斗给大家看。

【3】与下级斗

你与你的下属或下级斗，本来你就具有天然的优势，所以直接斗的话，会有损你的形象，下属或下级也会很伤心斗币。实操中，可能会利用，下属或下级与其他人的矛盾，暗中支持其他人与他争斗。也就是说在与，下级的内斗中要会用或会树立对立面儿，适当的时候，在和和稀泥。